Viagens de grupo e de incentivo

INFORMAÇÕES GERAIS

ANILOMEX TOURS tem uma área especializada pronta a aconselhá-lo para que as suas viagens de grupo, de incentivo ou de convenção sejam um sucesso. Deixe a organização dos grupos de viagem em nossas mãos e você simplesmente desfruta dos benefícios que lhe oferecemos.

EXCURSÕES DE GRUPO INESQUECÍVEIS

Sua viagem em grupo se tornará uma viagem memorável e pequenos grupos de pessoas, com as quais você poderá compartilhar essas experiências O primeiro da lista é sem dúvida a segurança. Quando você viaja com amigos ou familiares é mais fácil cuidar um do outro, porque vocês estão cuidando um da segurança do outro.

Por outro lado, viajar em grupo pode ser muito divertido e as memórias inesquecíveis são criadas em tais aventuras; quem não se lembra da sua viagem de geração? Ou aquele aniversário na praia?

Também quando se viaja em grupo tudo se multiplica: as ideias, as fotos, as aventuras. Tenho a certeza de que todos vão ter uma actividade diferente e que não terão tempo para se aborrecerem.

Viajar em grupo pode ser uma experiência divertida e tem muitas vantagens. Naturalmente, o sucesso de tais viagens depende 100% da sua organização. Você está pronto para descobrir como viajar em grupo sem morrer tentando?

DETALHES

VIAGENS INCENTIVES

Friends people mountain lake

Em NILOMEX TOURS geramos experiências únicas em viagens de incentivo para pessoas valiosas da sua empresa em destinos nacionais e internacionais.

 

O que são viagens de incentivo para as empresas?

As viagens de incentivo são um importante recurso à disposição das empresas para incentivar ou motivar funcionários ou parceiros. Estão normalmente ligados ao cumprimento dos objectivos da empresa ou à melhoria do desempenho da empresa.

Os gestores e gestores de RH, tanto no sector privado como no público, estão a aperceber-se de que, em termos de motivação, os trabalhadores modernos são muito mais incentivados por benefícios significativos e personalizados. Dinheiro, bônus e aumentos salariais simplesmente não oferecem o mesmo valor ou benefícios a longo prazo. De facto, de acordo com um relatório, quando recompensados com incentivos de viagem, os funcionários tendem a sentir-se muito mais apreciados e confiantes, resultando numa maior lealdade para com as suas organizações. Além disso, foi demonstrado que as gerações mais jovens, e as milenares em particular, valorizam mais as experiências do que os bens materiais.

No entanto, as recompensas dos empregados estão a mudar: os dias em que os bónus de férias foram suficientes para motivar ao longo do ano. Agora é tudo uma questão de incentivos não monetários.

Friends running on shore at beach

 

Viagens de incentivo de 3 formas beneficiam a sua empresa

Motivação dos empregados: Mesmo quando os empregados lhe dizem que preferem um bónus monetário, a realidade é que as recompensas não monetárias produzem melhores resultados e mais duradouros. 72% dos funcionários que recebem um relatório de recompensa de viagem aumentaram a lealdade à empresa. Para alcançar os mesmos resultados com dinheiro, uma empresa teria de aumentar os salários em quase 9%.

Reuniões produtivas: O mundo de hoje sempre ligado e os arranjos de trabalho flexíveis significam que as equipas trabalham remotamente, dificultando a reunião de todos na mesma sala, seja para planeamento estratégico ou para celebrar um sucesso. A combinação de agendas de negócios com viagens de incentivo em grupo é uma solução produtiva. Quando você adiciona experiências de viagem uma vez na vida a sessões de negócios focadas, não é de se admirar que 42% dos executivos dizem que a combinação oferece o melhor retorno sobre seu investimento.

Recompensas para clientes e parceiros: Além dos funcionários, os programas de viagens de incentivo são uma excelente forma de recompensar parceiros, fornecedores ou clientes de referência. Ao incorporar viagens de incentivo em um programa de fidelidade do cliente, você pode motivar comportamentos como compras repetidas ou indicações.

Adventure, travel, tourism, hike and people concept. Group of happy friends with backpack outdoors

 

Como funcionam os programas de viagens de incentivo empresarial?

Durante décadas, as principais empresas têm usado as viagens de incentivo como uma estratégia de gestão eficaz. Mas o programa é em grande parte mal compreendido porque há muita diversidade na sua aplicação. Embora não exista uma regra única sobre como funcionam os programas de viagens de incentivo, a estrutura básica é que os funcionários cumpram um objectivo pré-definido para se qualificarem para uma viagem de grupo. Essas viagens de incentivo para funcionários seniores podem variar de retiros anuais de formação de equipes em um resort de montanha a cruzeiros de praia exóticos ou culturais ou férias totalmente pagas em clubes de praia de luxo.

Duração: Normalmente, as férias duram entre quatro e sete dias e combinam actividades de formação de equipas, oportunidades de networking profissional e tempo livre pessoal para explorar o destino.

Gastos: A empresa financia a maior parte, se não todas, as despesas. A fuga pode ser oferecida a todos os funcionários, departamentos específicos, parceiros de canal ou clientes VIP. Algumas viagens de incentivo incluem apenas funcionários, enquanto outras estendem convites a cônjuges ou filhos. Um organizador de eventos corporativos, interno ou externo, é responsável pelo planejamento da logística.

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